項目分類/Project
聯系我們/Contact Us

懷化市永誠勞務派遣有限公司
聯系人:張先生
手 機:13787525278

聯系人:賀小姐
手 機:13874574388
電 話:0745-2296636
網 址:www.ulpwib.live
地 址:懷化市迎豐東路46號(中國石化6樓)

當前位置:網站首頁 > 勞務派遣
勞務派遣

勞務派遣

描述:
  一、勞務派遣的定義
  勞務派遣是專門的勞務派遣機構通過將員工派遣到用工單位工作的方式進行的勞務活動。在勞務經濟的各種形式中,勞務派遣的特殊性在于勞動力,出現了雇傭關系與勞動使用關系的分離。
  二、勞務派遣的好處
  1、對企業的好處:
序號 未采用派遣前的人事管理 采用派遣后的人事管理
1 企業人力資源部忙于招聘、勞動用工、工資、社會保險等具體瑣事,雖然不斷增加人力資源部員工編制,但難以承擔起部門更重要的工作職責:企業戰略規劃、員工職業生涯規劃、績效考核設計等技術含量更高的工作。 勞務派遣企業通過協助用工單位進行人員招聘、入職、離職、簽訂解除勞動合同、日常人事管理、定期反饋建議報告等服務有效減輕用工單位負擔,保證用工單位集中精力參與市場競爭。
2 員工勞動用工編制在用工單位,員工收入也計入企業工資總額,企業須直接面對稅局、勞動局、統計局等相關部門,成為政府部門直接管理的對象。 分擔用工單位的風險和責任。勞務派遣人員不占用工單位人員編制,勞動用人法律責任也不在用工單位統計、年檢的范圍內。
3 企業直接與員工進行對話,容易產生并激化勞資糾紛。 在日常的工作中,派遣機構一方面通過定期與用工單位及時溝通了解勞務人員情況,另一方面通過聽取勞務人員對用工單位各崗位的建議和意見,起到了一個溝通橋梁的作用,緩沖了傳統用工方式中勞、資雙方相對對立的局面。增強企業勞動用工靈活性。
4 勞動爭議仲裁主體是企業將直接面對法律責任與事后處理。 當勞務人員因違反規章制度解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。因勞動關系在派遣公司,如發生勞動爭議,其爭議的主體為派遣公司與派遣人員。
5 企業自己建立人力資源部,不斷適應勞動人事政策的經常性變化;不斷參加各類學習班,學習新政策下增加了企業成本。 派遣機構的工作人員都是多年從事勞動、勞資管理相關工作的專業人士。可以根據具體情況協助用工單位的人力資源部門完善管理,合理合法地解決用工單位存在的一些違規現象,盡可能的減少、降低用工單位因"用人"而產生的經濟損失。
6 企業在湖南購買社會保險,成本支出大,增減員,停保、補買、工傷處理等,瑣事不斷。 勞務派遣機構可在多地點購買社會保險和商業保險,可降低企業社會保險和商業保險支出成本。工傷、生育的申報、申領、理賠等手續,完全由派遣機構處理,方便快捷。
  2、對員工的好處:
序號
1 員工可以得到兩份關懷,一份來自于派遣機構,一份來自于用工單位。用工單位對員工進行日常業務管理和關懷;派遣機構對員工進行遠程關懷,逢年過節或員工生日,派遣機構將以短信等方式給予員工祝福關心,年終評選優選派遣員工,給予物質與精神獎勵,派遣員工還可獲得免費培訓機會和勞動人事咨詢服務。
2 派遣機構強調用工合法規范,員工的各項保障福利將得到較大程度的保證。
3 員工將獲得免費再就業、再培訓的機會。
4 通過勞務派遣,企業節省了成本,可以進一步提高員工的福利空間。
  懷化市永誠勞務派遣有限公司是經懷化市人力資源和社會保障行政機關審批備案的正規勞務派遣有限公司。是一家三證齊全,具有獨立法人資格勞動保障服務型企業。公司實力雄厚,擁有注冊獎金和固定資產210萬元,擁有精通勞動保障及相關法律、法規和人力資源管理優選的專家團隊。
  懷化市永誠勞務派遣有限公司秉承以向用工單位和被派遣員工提供合法、優質及負責的服務為興司之本;以重信守諾的行為為公司之生命,以降低用工單位的用工成本和維護勞資雙方合法利益為公司經營之理念,堅持走守法、和諧的公司發展之路。在此懷化市永誠勞務派遣有限公司竭誠歡迎境內各地企業家朋友前來洽談合作。
  聯系人:張經理
  手 機:13787525278

上一篇:當前為第一條

下一篇:沒有了

版權所有:懷化市永誠勞務派遣有限公司 聯系人:張先生 手機:13787525278
電話:0745-2296636 網址:www.ulpwib.live 地址:懷化市迎豐東路46號(中國石化6樓) 湘ICP備14018088號-1 技術支持:競網科技  網站地圖
贵州麻将酒业有限公司